드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000001325 | 가스수요개발원 |
| K000001526 | 가스판매관리원 |
| K000007786 | 고객경험매니저 |
| K000004948 | 금융영업점이익관리사무원 |
| K000005116 | 마케팅사무원 |
| K000003320 | 무선통신대리점관리사무원 |
| K000004006 | 백화점매장관리원 |
| K000007305 | 백화점영업관리원 |
| K000007096 | 부동산분양사무원 |
| K000006495 | 부동산임대사무원 |
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| 과정소개 | 기업을 구성하는 요소중 가장 가능성이 무궁무진하면서도 진가를 단기간에 파악하기 힘든 것이 인적자원이다. 이러한 인적자원에 대해서는 성과 내지 생산성 증대라는 측면의 인사관리적 접근과 근로자를 사용자 대비 약자라는 측면에서 사용자를 규제하거나 근로자를 보호하는 근로관계법령상의 접근이라는 이원적 접근법이 필요하다. 실무에서는 때로는 부드럽고 때로는 냉정한 객관적인 인사적 접근이 필요한데 언제 어떤 기준을 가지고 접근해야 할 지를 본 과정을 통해 이해한다. |
|---|---|
| 학습목표 | 입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지 방출의 인사관리활동의 내용을 이해한다. 각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고 적법기준을 업무에 적용할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | - 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | - 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 인사업무를 처음 시작하는 신입사원이나 타부서에서 빌량은 전입자 회사생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 직장인 조직원들을 관리시 준수하여야 할 기준과 법적 유의사항이 궁금한 팀장 |
| 내용전문가 | 이원성 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 채용 | 36분 45초 |
| 2 | 근로시간 | 35분 19초 |
| 3 | 임금관리 | 27분 37초 |
| 4 | 취업규칙과 징계 | 33분 10초 |
| 5 | 평가관리 | 34분 25초 |
| 6 | 유지관리 | 43분 43초 |
| 7 | 4대보험 | 54분 44초 |
| 8 | 근로관계의 합의해지와 기타인사업무 | 32분 43초 |
| 시험 |
|---|
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