당신의 꿈을 응원합니다.
교육과정

드림캠퍼스의 과정 목록입니다.

교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이

전체과정 직무역량 리더십 고객서비스 커뮤니케이션 병원직무 법정교육 자기계발 AI

핵심만 콕 PLUS! 교육훈련과 사내강사 양성

  • 훈련방법 원격 교육
  • 과정분류 인사노무 (NCS분류 : 04030102)
  • 지원기기 PC     모바일
  • 교육기간 1개월
  • 복습기간 교육종료 후 3개월 (최대 1년까지 연장)
  • 수강금액 110,000원
  • 자기부담금
    • 비환급 71,060 원
    • 평생교육이용권 0 원 (바우처 한도 초과시 자기부담금 발생)

직업 정보

한국고용직업분류 코드 직무명
K000001325 가스수요개발원
K000001526 가스판매관리원
K000007786 고객경험매니저
K000004948 금융영업점이익관리사무원
K000005116 마케팅사무원
K000003320 무선통신대리점관리사무원
K000004006 백화점매장관리원
K000007305 백화점영업관리원
K000007096 부동산분양사무원
K000006495 부동산임대사무원

고용24 API 에서 제공하는 정보로 내용이 변경될 수 있습니다.

채용 근무지
회사명 공고 자격 및 근무지 근무조건
노무사 김희석 사무소 [노무사사무실]SNS마케팅 및 자문사 급여 관리 ... 경력학력무관인천 남동구 월급230만원 ~ 230만원주5일근무
대신알루텍 주식회사 사무실 영업지원모집 경력무관학력무관경기도 화성시 만세구 월급270만원주5일근무
삼성아이앤비 (주) 영업관리사무원 채용 경력무관학력무관경기 고양시 일산동구 연봉2700만원 ~ 3000만원주5일근무
주식회사 에버런스 [KOSDAQ 상장사 계열사] EVERUNS 영업... 신입학력무관서울 구로구 연봉2700만원 ~ 3000만원주5일근무
주식회사포컴 건물종합관리 영업하실 분을 초대합니다. 경력무관학력무관서울 송파구 시급11000원 ~ 11000원주5일근무
주식회사세나코 선박엔진부품 영업 경력자 모집(성과급지급,자녀 대... 경력학력무관경남 함안군 연봉4600만원주5일근무
(주)천아기업 영업/관리 신입사원 모집 신입대졸(4년)경기 시흥시 연봉3000만원 ~ 3200만원주5일근무
영농조합법인탐라인 온라인 쇼핑몰 운영·관리 담당자 채용 경력무관학력무관제주 제주시 월급240만원주5일근무
(주)미금테크 영업지원 사무직 모집 - 경력 및 신입 (급) -... 경력무관학력무관경기 부천시 원미구 월급232만원 ~ 232만원주5일근무
주식회사 더원세이프 [제조.유통기업] 영업관리 수주.발주.거래처관리 ... 경력무관학력무관충남 아산시 연봉3000만원주5일근무

고용24 API 에서 제공하는 정보로 내용이 변경될 수 있습니다.

학습내용

과정소개 팬데믹 이후 기업들이 급격한 사회 환경 변화에 따른 내외부적 위기와 불확실성에 놓이게 되면서, 조직의 경쟁력 강화를 위해 인적자원 개발을 통한 혁신성과 전문성 확보가 더욱 중요해지고 있다.
본 과정에서는 인적자원 개발의 근간이 되는 교육훈련과 사내강사의 핵심개념과 프로세스를 이해하고 교육체계 설계 및 강사 역량 강화에 필요한 방법론을 제시한다.
학습목표 1. 인적자원개발을 위한 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
2. 교육체계 수립 및 교육과정 개발, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
3. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
4. 최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다.
5. 사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.
수료기준 [진도율] : 100% 기준, 80%이상
[평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상
수업방법 - 웹 기반 동영상 강의
출석인증방식 - 웹 로그인 후 강의 수강
특징 및 장점 -
학습대상 기업체 교육담당자 및 사내강사
사내 교육 기획, 작성, 실행 등 강사 역량을 강화하고 싶은 모든 임직원
내용전문가 -

차시정보 (온라인)

차시 차시제목 학습시간
1 교육훈련의 입체적 이해 35분 31초
2 교육 담당자와 성인학습의 특징 39분
3 역량과 역량 모델링의 이해 38분 14초
4 교육훈련 전략과 교육체계 수립 33분 06초
5 교육과정 개발 27분 07초
6 교육성과 평가 29분 46초
7 교육훈련 수요자를 매혹하는 방법 35분 47초
8 교육훈련 성공을 위해 필요한 세 가지 37분 20초
9 기업교육과 사내강사 29분 28초
10 강의 준비 프로세스 29분 13초
11 학습동기 부여 30분 37초
12 효과적 강의 전개 28분 31초
13 강사의 언어 커뮤니케이션 스킬 29분 43초
14 강사의 비언어 커뮤니케이션 스킬 29분 46초
15 SPOT 32분 09초
16 사내강의 만족도를 높여주는 꿀팁 28분 15초

평가항목

진행 평가 시험 과제
  • 응시 기준 : 학습 진도율 50% 이상
  • 반영 비율 : 20%
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 40%
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 40%

유사한 과정

상단으로
문의